Author: НПП "Гарант-Сервис"
Last saved by: PC
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ УСПЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
БЕЛОГЛИНСКОГО РАЙОНА

от 28.06.2022 г.			                                              № 78
ст-ца Успенская

Об утверждении Порядка проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг)  в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 4 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», п о с т а н о в л я е т:
1.	Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение                      на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего,                       и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора                        или гражданско-правового договора с таким гражданином (прилагается).
2.	Специалисту 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района Касьяновой С.Г. ознакомить муниципальных служащих администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района с Порядком проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили                       в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего,                        и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора                       или гражданско-правового договора с таким гражданином.
3. Специалисту 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района (С.Г. Касьяновой)  официально опубликовать (обнародовать) настоящее постановление и разместить его на официальном сайте администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района в сети «Интернет» (www.admuspenskoesp.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой 
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава Успенского сельского поселения 
Белоглинского района	 		 	 	          Г.Ю. Гусейнова             

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением администрации Успенского сельского поселения
Белоглинского района
от 28.06.2022 г.  № 78___

ПОРЯДОК
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации                        на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора                                      или гражданско-правового договора с таким гражданином (далее - Порядок) разработан в соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон                        № 273-ФЗ), от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе                        в Российской Федерации» и определяет порядок осуществления проверки:
соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным нормативным правовым актом (далее - гражданином), в течение двух лет со дня увольнения                               с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии                              по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района (далее - комиссия);
соблюдения работодателем условий заключения трудового договора                    или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора                            с указанным гражданином.
1.2. Основаниями для осуществления проверки являются:
1) письменное уведомление, поступившее от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, уволенным с муниципальной службы, если отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, с которой заключен указанный договор, входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
2) непредставление письменного уведомления работодателем в течение     10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора,                   если комиссией было принято решение о даче согласия гражданину, письменно обратившемуся в комиссию о намерении заключить с данным работодателем трудовой (гражданско-правовой) договор, на замещение должности                      на условиях трудового договора в организации либо выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
3) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию), о заключении с гражданином трудового договора на замещение должности в организации либо выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора                           в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили                                в его должностные (служебные) обязанности.
2. Информация анонимного характера не может служить основанием   для проверки.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка,                          и информирование о ее результатах осуществляется специалистом 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района, отвечающим за кадровую работу, в течение 7 рабочих дней со дня поступления в администрацию информации о возникновении одного из оснований                     для проведения проверки, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка.
В случае направления запросов проверка осуществляется в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
     	Результаты проверки оформляются в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, в виде заключения. Заключение подписывается специалистом, проводившим проверку и главой Успенского сельского поселения Белоглинского района в течение 3 рабочих дней со дня                  ее окончания.
4. В случае поступления уведомления, предусмотренного подпунктом 1 пункта 1.2 настоящего Порядка, специалист 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района, отвечающий за кадровую работу:
а) регистрирует поступившее уведомление в течение 1 рабочего дня                        со дня его поступления в журнале регистрации писем, поступивших                        от работодателей (далее - Журнал регистрации писем), который ведется                      по форме, согласно приложению к настоящему Порядку;
б) проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы, протокола заседания комиссии (далее – протокол) (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия (отказа в согласии) на замещение должности либо выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции                     по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
При наличии протокола с решением о даче согласия, специалист 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района информирует главу Успенского сельского поселения Белоглинского района, председателя комиссии о соблюдении гражданином и его работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
Уведомление работодателя и информация  специалиста 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района приобщается к личному делу гражданина.
При отсутствии протокола комиссии с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности, либо в выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции                     по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, специалист готовит мотивированное заключение о несоблюдении гражданином запрета, указанного в пункте 1 настоящего Порядка и направляет его вместе с уведомлением                     и другими материалами в течение трех рабочих дней в комиссию для принятия решения.
Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется его работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) гражданином, замещающим должность муниципальной службы, в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.
Одновременно администрация Успенского сельского поселения Белоглинского района в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы в целях осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.
5. В случае не поступления письменного уведомления от работодателя                  в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение     на условиях трудового договора должности в организации                                       и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), информация о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, направляется администрацией Успенского сельского поселения Белоглинского района в правоохранительные органы в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения специалиста 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района.
В случае поступления письменной информации от работодателя                         о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
6. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1.2 настоящего Порядка, специалист 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района проверяет наличие в личном деле гражданина:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) уведомления работодателя о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) с гражданином.
В случае наличия указанных документов специалист 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района готовит заключение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ. Заключение направляется главе Успенского сельского поселения Белоглинского района в течение 3 рабочих дней со дня окончания проверки.
Информация о соблюдении гражданином и работодателем требований законодательства о противодействии коррупции направляется администрацией Успенского сельского поселения Белоглинского района в правоохранительные органы или лицам, направившим информацию, в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения специалиста 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района. 
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов в личном деле гражданина специалист 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района готовит заключение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований законодательства о противодействии коррупции. Заключение направляется главе Успенского сельского поселения Белоглинского района в течение 3 рабочих дней со дня окончания проверки.
Информация о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ направляется администрацией Успенского сельского поселения Белоглинского района в прокуратуру (правоохранительные органы) или лицам, направившим информацию, 

в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения специалиста 2 категории администрации Успенского сельского поселения Белоглинского района.  

Глава Успенского сельского
поселения Белоглинского района                                Г.Ю. Гусейнова

\

Приложение
к Порядку проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

Журнал регистрации уведомлений, поступивших от работодателей

№
п/п

Дата
регистрации

Наименование юридического лица и должности, на которую принимается гражданин

Ф.И.О.
гражданина

Наименование замещаемой должности муниципальной службы до увольнения

1 | 2 | 3 | 4 | 5

Глава Успенского сельского 
поселения Белоглинского района                           Г.Ю. Гусейнова